01人力资源核心理念
人力资源核心理念:搭建人才成长平台,创建良好沟通渠道,建立科学晋升机制,营造融洽氛围,提供优秀人才储备,实现人力资本升值;
人力资源精神:严谨,务实,学习,创新
人力资源管理方针:以人为本,事业留人;宽严并举,数字为准;因才制宜,情理共进。
人力资源竞争机制:岗位靠竞争,收入凭贡献;能者上,平者让、庸者下;
02选才标准
“三看,三不,三要,三化”——即一看学历,不唯学历,要会干的;二看年龄,不搞一刀切,要能干的;三看实力,不计虚名,要肯干的;三化是年轻化,专业化,知识化;
03人力资源政策
山东圆友重工科技有限公司不断完善人力资源管理体系,从六大模块入手,结合平衡计分卡和战略地图,着力提升组织运营管理、人力资源管理和企业文化管理。
招聘与配置:在公司总体战略规划的指导下,结合实际发展需要,实施动态招聘管理,定岗、定员、定编,根据岗位需求,招聘合适的人才。
培训与发展:公司非常重视员工的自身成长与发展,以培训是员工最大的福利为培养理念,采取“请进来,送出去”的方针,每季度根据各部门提出的培训需求,组织相应的内训和外训讲师,进行培训,达到提高员工技术能力、业务能力和管理能力的目的。
绩效与考核:公司坚持工资与绩效挂钩,以贡献大小来衡量收入多少,执行绩效考评管理制度,确保员工多劳多得、少劳少得、不劳不得。
薪酬与福利:薪酬方面,实行固定工资与浮动工资相结合的薪酬模式和奖励机制。福利方面,公司提供免费员工宿舍,缴纳法定保险,办理落户手续,节日福利,正常公休等福利待遇。
04 联系我们
地址:山东省潍坊市寒亭区幸福路567号
人力资源部(招聘、入职、培训、人事、薪酬、考核)
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市场部(业务咨询、配件销售、投标、商务谈判等)
联系人:谢经理 0536—7262886
海外部(海外市场开拓)
联系人:杨经理 0536—7280385
服务部(售后服务、咨询、技术支持、疑难解答等)
联系人:崔经理 0536—7271529